Commencer par déterminer:

• le nombre d’heure d’accueil par semaine ( 45h pour exemples ),
• le nombre et la période de congés que l’assistante maternelle et vous-même souhaitez.

   Si vous avez 5 semaines de congés sur les mêmes périodes que l’assistante maternelle

   (soit les périodes de fermeture de la MAM)

   L’accueil est dit « accueil sur une année complète ». Dans ce cas le calcul est :

                 (salaire horaire net x 45 h x 52 semaines) /12

    La rémunération des congés est comprise dans ce calcul et ce salaire est versé tous les mois, y compris              pendant les périodes de congés payés.

   Si vos jours et votre nombre de jours de congés ne correspondent pas:

   L’accueil est dit « accueil sur une année incomplète ». Vous comptez alors le nombre de semaines sur l’année pendant lesquelles sera accueilli votre enfant ( 43

   semaine pour  exemple) et appliquez la formule suivante :

                  (salaire horaire net x 45 h x 43) /12

    La rémunération des congés de l'assistante maternelle doit être ajoutée à ce salaire mensuel net de base versé tous les mois (10% du salaire)

   Les heures complémentaires

   Les heures complémentaires sont rémunérées au salaire horaire de base. Elles sont dites complémentaires tant qu’elles ne dépassent la 45ème heures d’accueil

   par semaine.

   Les heures supplémentaires

   Chaque heure d'accueil effectuée à partir de la 46ème par semaine donne lieu au paiement d'un salaire majoré. Le montant de la majoration est de 25%.

   ex : Pour une heure normal à 3.50€, l'heure majorée est à 4.38€